O que são executivos da diretoria corporativa?

Os diretores do conselho corporativo são indivíduos nomeados e tomam decisões em nome do conselho de administração de uma empresa.

Aprenda como eles funcionam e os diferentes tipos de dirigentes do conselho corporativo, do tesoureiro ao secretário e além, para entender melhor a estrutura de gestão de uma empresa típica.

O que são executivos da diretoria corporativa?

Os diretores do conselho corporativo são agentes do conselho de administração de uma empresa. Ou seja, são eleitos pelo conselho de administração para executar as decisões do conselho. Esses indivíduos são geralmente responsáveis ​​pelas operações diárias da empresa.

Como funcionam os diretores da diretoria corporativa

A administração de uma corporação normalmente compreende três categorias de partes interessadas: acionistas, diretores e executivos.

Os acionistas são proprietários de empresas que negociaram ativos por ações da corporação. Esses acionistas nomeiam diretores que administram a corporação. Os diretores ou membros do conselho de administração elegem os diretores do conselho corporativo que administram as atividades diárias da empresa.

Mesmo que uma empresa seja administrada por seus diretores e os diretores tenham autoridade para tomar decisões pela empresa, os diretores do conselho corporativo tomam muitas decisões em nome dos diretores.

As responsabilidades de um oficial podem incluir cumprir a missão e a visão da empresa, implementar políticas ou assumir a responsabilidade fiduciária pelo bem-estar financeiro da empresa, por exemplo.

No entanto, os próprios conselheiros tomam algumas decisões importantes, como definir políticas corporativas para preços, salários e relações de trabalho, bem como políticas para remuneração de executivos, pensão e outros planos de aposentadoria.

O estatuto de uma corporação estabelece o número de diretores e os deveres de cada um, que podem ser prescritos especificamente pelos diretores, se o estatuto permitir. No entanto, vários diretores do conselho corporativo são geralmente permitidos.

Tipos de diretores do conselho corporativo

Existem quatro funções principais de dirigentes: presidente, vice-presidente, tesoureiro e secretário do conselho.

Presidente ou Presidente do Conselho

O presidente ou presidente do conselho é responsável pela política geral e pelas operações do conselho de administração e garante que todas as ações apropriadas sejam tomadas. Especificamente, esse indivíduo pode:

• Certifique-se de que uma agenda seja planejada para cada reunião da diretoria
• Presidir as reuniões do conselho de administração e a reunião anual
• Assine documentos específicos em nome do conselho de administração e da corporação, como cheques ou contratos
• Servir como supervisor / contato com executivos corporativos reportando-se ao conselho
• Servir como porta-voz principal da organização

Vice-presidente ou vice-presidente do Conselho

O vice-presidente ou vice-presidente pode não ter funções específicas, mas deve ser capaz de cumprir as funções do presidente quando este estiver ausente. Freqüentemente, o vice-presidente tem outras funções regulares, conforme determinado pelo conselho em seu estatuto social ou em uma base ad hoc. Eles podem, por exemplo:

• Certifique-se de que as reuniões e outras atividades ocorram sem problemas
• Presidir comitês ad-hoc

Tesoureiro do Conselho Corporativo

O tesoureiro do conselho de administração é o principal responsável pelo bem-estar financeiro da corporação, mas não assume as responsabilidades do dia a dia. Incluídas nas responsabilidades do tesoureiro do conselho estão os deveres de:

• Criar, implementar e revisar políticas financeiras para a corporação
• Revise o fluxo de caixa e as atividades de investimento da empresa para garantir que sejam gerenciados de maneira adequada
• Certifique-se de que impostos suficientes sejam pagos
• Criar e manter o orçamento anual da empresa para cada ano fiscal (financeiro)
• Supervisionar a auditoria financeira anual da corporação (se pública) e outras auditorias de registros e finanças corporativas.
• Presidir o comitê de finanças do conselho.

Secretário do Conselho Corporativo

O secretário do conselho de administração tem a responsabilidade geral de criar e manter registros corporativos e outros documentos corporativos importantes. Eles podem ter a responsabilidade de:

• Registre as atas de todas as reuniões da diretoria e de todos os comitês, conforme necessário.
• Mantenha registros de todas as políticas aprovadas pelo conselho.
• Mantenha um calendário de eventos corporativos, como a data da reunião anual e as datas de aprovação do orçamento.
• Manter os registros dos acionistas e o livro de registro de ações
• Mantenha todos os registros em um local seguro e certifique-se de que todos os documentos estejam em ordem no caso de auditorias
• Manter o selo corporativo, se houver

Requisitos para Diretores do Conselho Corporativo

Os diretores devem sempre agir no melhor interesse da empresa e cumprir suas funções com prudência, honestidade, boa fé e justiça. Se eles aderirem a esses padrões, geralmente podem esperar não ser responsabilizados pelas ações que tomarem como dirigentes ou pela omissão de ação.

Dito isso, os oficiais podem ser responsabilizados pelo não cumprimento dos requisitos antifraude e de divulgação de acordo com as leis de valores mobiliários federais, a saber, o Securities Act de 1933 e o Securities Exchange Act de 1934.

Se os diretores da diretoria forem processados ​​durante o curso de seu emprego, as chamadas disposições de “indenização” estabelecidas pela lei estadual ou pelo contrato social ou pelo estatuto da empresa podem servir como proteção financeira para os oficiais contra despesas e responsabilidades por ações judiciais.