O que é um contratante independente?

Um contratante independente é um indivíduo que faz negócios por conta própria, fornecendo bens ou serviços a outro indivíduo ou empresa. Existem diferenças entre um contratante independente e um empregado e cada tipo de trabalho tem seus prós e contras. Sua personalidade pode ser mais adequada a um estilo de trabalho em detrimento de outro.

O que é um contratante independente?

Um contratante independente é aquele que é contratado para realizar um serviço para outra empresa como um não empregado. Geralmente, um contratante independente tem direção sobre o trabalho que está sendo feito, e um empregador não pode controlar como ele é feito – apenas os resultados esperados.

Como funcionam os empreiteiros independentes

O contratante independente é uma entidade comercial separada e não é considerado um funcionário. Os contratados independentes podem trabalhar em uma variedade de funções, como consultores, agentes ou corretores. Outros podem ser profissionais criativos ou tipos técnicos / de TI.

A maioria dos funcionários não tem um contrato de trabalho por escrito, a menos que trabalhem sob um contrato sindical ou sejam executivos bem pagos, mas um contratado independente deve sempre ter um contrato.

É uma boa ideia obter um contrato por escrito de cada pessoa ou empresa para a qual você trabalha porque ele define quando o período de trabalho termina, o que acontece se uma das partes quiser sair e o que acontece se uma das partes não puder cumprir suas obrigações. Um contrato pode resolver muitas disputas antes de começarem, e você pode levar o contrato ao tribunal para ser pago, se necessário.

Benefícios de contratantes independentes

Existem grandes benefícios em ser um contratante independente, incluindo o seguinte:

• Sendo independente
• Sem retenção de imposto
• Deduções de despesas comerciais

Para muitas pessoas, o principal motivo para considerar a possibilidade de se tornar um contratante independente é a liberdade que isso pode representar. Como um contratante independente, você não precisa trabalhar para outra pessoa; você pode definir seu próprio horário e concluir atribuições de trabalho sempre que quiser, dependendo do tipo de trabalho. Você deve ser capaz de negociar taxas de pagamento e um cronograma de pagamento, mas ainda pode ter que manter uma planilha de horas se estiver trabalhando em uma taxa por hora. 

Algumas pessoas consideram um benefício que os pagamentos que você recebe como um contratante independente não tenham nenhum imposto de renda federal ou estadual retido, ou quaisquer impostos FICA ( impostos do Seguro Social e Medicare).

No entanto, você deve pagar esses impostos em sua declaração de imposto de renda pessoal e, uma vez que não terá um empregador para dividir os impostos FICA com você, você terá que pagar um imposto de trabalho autônomo.

Todas as despesas que você deve pagar para administrar seu negócio de contratante independente são dedutíveis para você como despesas de negócios.

Isso inclui  viagens de negócios e os custos envolvidos em ter um  negócio baseado em casa. Você terá que apresentar uma declaração de imposto de renda comercial para fazer as deduções, mas vale a pena minimizar sua renda e obrigação de imposto de renda.

Desvantagens de empreiteiros independentes

Existem alguns pontos negativos significativos para trabalhar como um contratante independente, especialmente no que diz respeito à estabilidade financeira e à falta de benefícios. Algumas desvantagens incluem:

• Sem renda garantida
• Despesas de negócio
• Sem planos de benefícios
• Impostos

Ser independente também significa que você não recebe um salário regular. Se você tiver a sorte de trabalhar para um ou mais clientes que pagam regularmente, isso é ótimo, mas o dinheiro pode parar a qualquer momento, mesmo que você tenha um contrato. Se não há trabalho para você fazer, não há dinheiro. É importante ter economias para mantê-lo, se seus clientes não tiverem trabalho imediato para você fazer.

As despesas iniciais de negócios também podem ser um obstáculo. Se você trabalha para outra pessoa, ela geralmente fornece o escritório, o computador e tudo o mais que o acompanha.

Embora você possa deduzir essas despesas, ainda deve ter dinheiro para pagá-las primeiro. Algumas despesas comerciais podem não ser dedutíveis e outras podem ser dedutíveis de forma limitada.

Um dos principais motivos pelos quais as pessoas permanecem como empregados é para que os benefícios dos empregados, como assistência médica, sejam pagos por seus empregadores. Se você precisar de seguro saúde, poderá obtê-lo trabalhando de forma independente, mas terá de pagar por ele mesmo – o que pode ser bastante caro.

Como um contratante independente, você precisará declarar todos os rendimentos de seu trabalho em seus formulários de impostos e deverá pagar impostos sobre esses rendimentos. Além de pagar impostos de renda federais e estaduais, você também deve pagar esses impostos de Seguro Social e Medicare.

Como nenhum imposto foi retido de seus pagamentos, você deve pagar esses impostos até o prazo final, junto com sua declaração de imposto de renda pessoal. Você precisará fazer pagamentos estimados de impostos ao longo do ano trimestralmente para evitar juros e multas.

Contratante Independente vs. Funcionário

Contratante independente	Empregado
Funciona para vários clientes	Normalmente trabalha para um empregador
Podem definir seu próprio horário de trabalho	Empresa define horário de trabalho
Decide como o trabalho é feito	Os empregadores decidem e monitoram como o trabalho é feito
Não elegível para benefícios patrocinados pela empresa	Elegível para benefícios de emprego